Blogimme Directors Institute of Finlandin jäsenistölle:
Koska yhdenvertaisuus suomalaisessa liike-elämässä on erityinen kiinnostuksen kohteemme, aloitimme syksyllä 2023 vuotuiset selvitykset pörssiyhtiöiden hallitusten ja johtoryhmien monimuotoisuudesta sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta. Kun pidemmän tähtäimen tavoitteena pidetään 40 prosentin edustusta molempia sukupuolia, huomataan, että työtä on paljon tehtävänä.
Lataa raportti jättämällä yhteystietosi täällä.