Oivalluksia / Avant Insights Mitä hallitusten puheenjohtajat todella odottavat uusilta jäseniltä? Haastattelimme lähes 20 kokenutta hallituksen puheenjohtajaa ja kokosimme oivallukset yhteen. Yhteenvetona voidaan sanoa, että hallitusjäsenten onnistuminen ei ole sattumaa - oheisessa dokumentissa puheenjohtajien rehellisiä näkemyksiään siitä, mikä toimii ja mikä ei.Lataa raportti jättämällä yhteystietosi täällä . Read more
Oivalluksia / Avant Insights Gender Balance in Finnish Listed Company Boards and Executive Teams In our third research report in December 2024, we wanted to look at both stock-listed boards and executive leadership teams. Our hypothesis was that we need to have female leaders growing into wider responsibilities in order for truly gender balanced boards to become a reality.We wanted to encourage everyone to... Read more
Oivalluksia / Avant Insights Toinen selvitys sukupuolten tasa-arvosta suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa Toisessa selvityksessämme tärkeä lähtökohta oli selvittää, millä kokemustaustoilla naiset ja miehet hallituksiin tulevat. Tärkeä huomio oli että mies-ja naisjäsenten osaamisprofiilit vastaavat hyvinkin toisiaan. Tulosvastuullisella taustalla olevia naisjäseniä oli hallituksissa lähes puolet eli 48 %.Lataa raportti jättämällä yhteystietosi täällä . Read more
Oivalluksia / Avant Insights Mitä kuuluu yhdenvertaisille etenemismahdollisuuksille? Blogimme Directors Institute of Finlandin jäsenistölle:Koska yhdenvertaisuus suomalaisessa liike-elämässä on erityinen kiinnostuksen kohteemme, aloitimme syksyllä 2023 vuotuiset selvitykset pörssiyhtiöiden hallitusten ja johtoryhmien monimuotoisuudesta sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta. Kun pidemmän tähtäimen tavoitteena pidetään 40 prosentin edustusta molempia sukupuolia, huomataan, että työtä on paljon tehtävänä. Lataa raportti jättämällä yhteystietosi täällä . Read more
Oivalluksia / Avant Insights Sukupuolten tasa-arvo suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa Ensimmäinen selvityksemme naisten lukumäärästä suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa paljasti sen, että tulosvastuullisista naisista tulee olemaan pulaa, kun tulevia hallituskokoonpanoja mietitään. Laskelmiemme mukaan vähintään 150 pätevää naisjohtajaa tullaan lähivuosina tarvitsemaan.Lataa raportti jättämällä yhteystietosi täällä . Read more
Oivalluksia / Avant Insights Oletko miettinyt millaista energiaa tuot hallitustyöskentelyyn? Blogimme Directors Institute of Finlandin jäsenistölle:Mitä tapahtuu, kun saavut tilaan? Huomaatko pysäyttää itsesi ennen kokousta ja miettiä, mikä on perimmäinen tavoitteesi tänään, mitä haluat hallituskollegoillesi juuri tänään välittää? Sillä kuten tiedämme, energialla on väliä ja hallituskokousten energialla erityisesti. Lataa raportti jättämällä yhteystietosi täällä . Read more